1. Pääjohtajan terveiset

Kilpailu- ja kuluttajavirastolle kestävyys tarkoittaa vaikuttavaa viranomaistyötä, josta on pitkäaikaista hyötyä yhteiskunnalle. Tässä raportissa kerromme, miten olemme vuoden 2024 aikana edistäneet yhteiskunnan kestävää kehitystä.

Tehtävämme on varmistaa, että markkinat toimivat kuluttajien ja kansantalouden eduksi. Onnistuminen tässä työssä vahvistaa Suomen menestystä kestävällä tavalla.

Terveysmarkkinat keskittyvät ja hinnat nousevat – tarvitaan lisää puuttumiskeinoja

Taloudellinen kestävyys edellyttää hyvin toimivaa kilpailua kotimarkkinoillamme. Kilpailu pakottaa yritykset paitsi kilpailemaan hinnalla, myös etsimään uusia ratkaisuja ja parantamaan tehokkuuttaan.

Kilpailun toimivuuden takaaminen edellyttää vahvaa kartelli- ja yrityskauppavalvontaa. Kartellien vastainen työ on keskeinen prioriteetti KKV:n toiminnassa. Panostimme viime vuoden aikana yhä kehittyneempiin data-analytiikan keinoihin kartellien paljastamiseksi.

Yrityskauppavalvonnan liikevaihtorajojen alentaminen vuoden 2023 alusta oli tärkeä lainsäädäntömuutos, joka paransi viraston kykyä puuttua markkinoiden haitalliseen keskittymiseen. Aiempi ilmoituskynnys oli selvästi korkeampi kuin muissa samankokoisissa EU-maissa ja Pohjoismaissa. Uudistuksen jälkeen olemme pystyneet aiempaa tehokkaammin estämään haitallista markkinakeskittymistä.

Suomi on kuitenkin valitettavasti ainoa Pohjoismaa, jossa kilpailuviranomaisella ei ole valtuuksia puuttua yrityskauppoihin, jotka jäävät liikevaihtorajojen alle, mutta johtavat silti haitalliseen keskittymiseen. Ilman näitä toimivaltuuksia kilpailu heikkenee edelleen kotimarkkinoillamme.

Kilpailun väheneminen vaikuttaa kielteisesti niihin tekijöihin, joiden pitäisi vahvistaa taloutemme kestävää kasvua: hintatasoon, tuottavuuteen ja innovaatioihin. KKV on esittänyt kilpailulain muuttamista tämän merkittävän epäkohdan korjaamiseksi.

Vuoden 2024 aikana julkaisemat terveydenhuoltoalaa ja pieneläinlääkärimarkkinoita koskevat selvityksemme osoittavat nykytilanteen haasteita. Hintataso nousee, kun yritykset voivat vapaasti keskittää markkinoita hankkimalla pienempiä toimijoita.

Energiakriisi ja viherpesu näkyvät kuluttaja-asiamiehen työssä

Sosiaalinen kestävyys edellyttää, että kuluttajien oikeudet markkinoilla ovat turvatut. Kuluttaja-asiamies puuttuu menettelyihin, jotka tuottavat kuluttajille eniten haittaa.

Viime vuonna panostettiin edelleen energiakriisin esiintuomiin ongelmiin sähköyhtiöiden markkinoinnissa jahinnan kohtuullisuudessa . Lisäksi valvonnan kohteena ovat olleet luotot, puhelinmyynti, ympäristömarkkinointi, alennusmyyntimarkkinointi ja vaikuttajamarkkinointi. Huomiota on kiinnitetty kuluttajan oikeuksien toteutumiseen ja riittävään tiedonsaantiin ostopäätösten tueksi. Kuluttaja-asiamies on panostanut myös yritysten neuvontaan ja ohjeistamiseen.

Yhteiskunta voi säästää uudistamalla markkinoita

KKV tukee tietopohjaista päätöksentekoa tuottamalla riippumatonta tutkimustietoa, jotta yhteiskunnalliset arvovalinnat voidaan tehdä taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävältä pohjalta.

Vuoden 2024 aikana tuotimme selvityksiä muun muassa julkisista hankinnoista, rahapelimarkkinoista, lääkejakelusta ja elintarvikeketjusta. Markkinoita uudistamalla voidaan saavuttaa merkittäviä säästöjä yhteiskunnalle, mutta vain silloin, kun päätöksenteko perustuu tutkittuun tietoon ja kilpailun edellytykset varmistetaan.

On tärkeää, että kilpailun toimivuus varmistetaan esimerkiksi julkisten palvelujen ulkoistamisen yhteydessä. Yhteiskunnalla ei ole varaa ostaa yksityisiä palveluita ylihintaan keskittyneiltä markkinoilta. Rahapeliuudistus voi vähentää ulkomaisiin peliyhtiöihin kohdistuvaa pelaamista, mutta ilman tiukkaa markkinointisääntelyä ja pelaamisen hallintaa uudistus uhkaa lisätä peliongelmia.

KKV:ssä hyödynnetään tekoälyä vastuullisesti

KKV kehittää omaa toimintaansa systemaattisesti uudistuakseen kestävästi alati muuttuvassa toimintaympäristössä.
Vuonna 2024 panostimme erityisesti tekoälyn eettiseen ja tietoturvalliseen käyttöönottoon. Tekoälyn hyödyntäminen virastossamme perustuu selkeisiin eettisiin periaatteisiin. Tekoäly tukee asiantuntijan työtä, ei korvaa sitä.

Tekoälyä hyödynnetään hallitusti, tietoturvallisesti ja läpinäkyvästi. Koulutimme henkilöstöä tekoälyn mahdollisuuksista ja rajoituksista korostaen kriittistä ajattelua ja ymmärrystä siitä, miten kielimallit toimivat.

Ensimmäiset kehittämämme tekoälyapurit tukevat kuluttajaneuvonnan ja kilpailuneutraliteettivalvonnan työtä. Kokeilukulttuuri on vahvistunut, ja asiantuntijat rakentavat nyt lisää omia tekoälyapureita.

KKV:n pääjohtaja Kirsi Leivo

2. KKV:n toiminnan kädenjälki: hyöty yhteiskunnalle

YK:n kestävän kehityksen tavoite 8: Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua.
YK:n kestävän kehityksen tavoite 9: Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja.
YK:n kestävän kehityksen tavoite 12: Vastuullista kuluttamista.

Kilpailu- ja kuluttajavirasto tuottaa merkittävää lisäarvoa yhteiskunnalle vahvistamalla tuottavuutta ja talouskasvua sekä turvaamalla kuluttajien asemaa.

Kilpailuvalvonta turvaa markkinoiden toimivuutta​

KKV valvoo, että yritykset menestyvät markkinoilla omilla ansioillaan eivätkä kilpailua keinotekoisesti rajoittavan menettelyn tai perusteettomien etujen avulla. Virasto puuttuu kartelleihin ja kilpailulle haitallisiin yrityskauppoihin. Hyvin toimiva kilpailu takaa kuluttajille vaihtoehtoja, kohtuulliset hinnat ja laadukkaat tuotteet. ​

KKV huolehtii siitä, etteivät julkisyhteisöt hyödynnä elinkeinotoiminnassaan asemastaan johtuvia perusteettomia kilpailuetuja. Virasto valvoo, että julkiset hankinnat kilpailutetaan avoimesti ja tasapuolisesti.

Esimerkkejä vuodelta 2024

Kuluttajansuojan valvonta ja ​neuvonta kuluttajan turvana

KKV valvoo kuluttajien etuja sekä opastaa kuluttajia ja yrityksiä heidän keskinäisissä kiistoissaan.

Virasto tasapainottaa kuluttajien ja yritysten välistä suhdetta. KKV:ssä toimiva kuluttaja-asiamies valvoo kuluttajansuojalainsäädäntöä, erityisesti markkinointia ja sopimusehtoja.

KKV:n kuluttajaneuvonta ja Euroopan kuluttajakeskus sovittelevat kiistoja puolueettomasti. Tavoitteena on varmistaa kuluttajille kuuluvat hyvitykset.

Esimerkkejä vuodelta 2024

KKV:n työ perustuu tutkittuun tietoon ja markkinoiden tuntemukseen

KKV:n ratkaisut ja kannanotot ovat huolellisesti harkittuja ja perusteltuja. KKV:n tutkimustyö palvelee koko yhteiskuntaa. Hyvä lainvalmistelu ja päätöksenteko perustuvat tutkittuun tietoon.

Tutkimalla kilpailun toimivuutta ja kuluttajien asemaa lisätään ymmärrystä siitä, missä markkinoiden toimintaa voidaan parantaa. Vaikutusten arviointi on tutkimukseen perustuvaa päättelyä siitä, miten jokin politiikkatoimenpide on vaikuttanut tai vaikuttaisi markkinoiden toimintaan.

Esimerkkejä vuodelta 2024

3. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö

YK:n kestävän kehityksen tavoite 3: Terveyttä ja hyvinvointia.
YK:n kestävän kehityksen tavoite 5: Sukupuolten tasa-arvo.

KKV:n tehtävät ovat haastavia ja edellyttävät korkeaa ammattitaitoa ja asiantuntemusta. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on KKV:n toiminnan kulmakivi ja henkilöstöön panostaminen on keskeinen osa KKV:n strategiaa.

KKV:n sidosryhmät arvioivat vuoden 2024 sidosryhmäkyselyssä viraston asiantuntijuuden asteikolla 1–5 erinomaiseksi (4,1).

KKV:n henkilöstön työtyytyväismittauksen tulokset olivat kaikilla osa-alueilla valtionhallinnon keskiarvoa paremmat.

KKV:n henkilöstön kokonaistyötyytyväisyys on 4,03 asteikolla 1–5.

4. Vastuulliset toimintatavat

YK:n kestävän kehityksen tavoite 13: Ilmastotekoja.
YK:n kestävän kehityksen tavoite 16: Rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto.
YK:n kestävän kehityksen tavoite 17: Yhteistyö ja kumppanuus.

KKV noudattaa kaikessa toiminnassaan hallinto- ja julkisuuslainsäädäntöä. Valvontaprosessien aikana huolehditaan yritysten ja kuluttajien oikeusturvasta. Ratkaisut perustuvat huolelliseen faktojen selvittämiseen ja oikeudelliseen analyysiin.

KKV osana valtionhallintoa on sitoutunut avoimuuden, sananvapauden ja yhdenvertaisen kohtelun edistämiseen

Viraston viestintä on valtionhallinnon viestintäsuosituksen mukaisesti avointa, luotettavaa, tasapuolista, ymmärrettävää, vuorovaikutteista ja palveluhenkistä. Virasto palvelee mediaa tasapuolisesti ja suhtautuu kuluttajiin ja yrityksiin arvostavasti.

Viraston omien hankintojen lainmukaisuuden varmistamiseksi virastossa on kehitetty hankintatoimen toimintatapoja, ohjeita, koulutusta ja sopimustenhallintaa.

KKV:ssä on nollatoleranssi häirinnälle ja epäasialliselle käytökselle. Työtyytyväisyysmittauksen mukaan tilanne on hyvä eikä häirintää esiinny. Jos tapauksia ilmenee, ne käsitellään perusteellisesti ja ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin.

Joka toinen vuosi tehdään henkilöstökysely tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta. Esille nouseviin seikkoihin puututaan. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus korostuvat esimerkiksi rekrytoinneissa. Virkoihin valitaan aina pätevin hakija.

Esimerkkejä vuodelta 2024

5. KKV:n strategia ja kehittämishankkeet

KKV:n tavoitteena on tuottaa yhteiskunnalle mahdollisimman paljon lisäarvoa, jotta markkinat toimisivat yhä paremmin kuluttajien ja kansantalouden eduksi.

Lisäarvon yhteiskunnalle tekee KKV:n asiantunteva henkilöstö. Virasto haluaa erityisesti panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja mahdollistaa sujuvan työskentelyn.

Arvot heijastavat KKV:n organisaatiokulttuuria ja toimintatapoja. Yhdessä määritellyt arvot vaikuttavat työskentelytapoihin ja päätöksentekoon erityisesti vaikeissa tilanteissa.

Arvot: yhdessä saavuttaminen, riippumattomuus ja vastuullisuus

KKV:n strategia perustuu viraston toiminnan systemaattiseen kehittämiseen. KKV:n strategiassa on neljä kehittämishanketta:

  • Panostamme henkilöstöön
  • Kehitämme johtamista
  • Lisäämme vaikuttavuutta ja näkyvyyttä
  • Hyödynnämme digitaalisuutta

Strategian toteutumista seurataan muun muassa valtion henkilöstötutkimuksella (VMBaro-kysely) ja sidosryhmäkyselyllä.

Panostamme henkilöstöön -kehittämishanke

KKV:lle on tärkeää olla jatkossakin hyvä työpaikka parhaille asiantuntijoille. Henkilöstöllä on laaja vapaus valita läsnä- ja etätyön välillä, joten hybridityöhön liittyvät asiat kuten yhteisöllisyys on huomioitu. KKV panostaa yhteisöllisyyden vahvistamiseen, perehdyttämiseen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Lue lisää työtyytyväisyydestä ja henkilöstöön panostamisesta 3. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö

Seuranta: VMbaro työtyytyväisyyskyselyn tulokset, uusien työntekijöiden tyytyväisyys perehdytykseen, henkilöstön palaute yhteisistä koulutuksista.

Kehitämme johtamista -kehittämishanke

Johtaminen on työtyytyväisyyskyselyn ja johtamispalautteiden perusteella erittäin hyvällä tasolla KKV:ssä. Asiantuntijaorganisaatiossa töiden ja vastuiden organisointi ei ole aina helppoa. Johdon ja esihenkilöiden on kiinnitettävä huomiota järkevään resursointiin ja kokonaistyömäärään.

Seuranta: VMbaro työtyytyväisyyskyselyn tulokset, johtamispalautteet.

Lisäämme vaikuttavuutta ja näkyvyyttä -kehittämishanke

Viraston ja sen asiantuntijoiden tarjoama kiinnostava sisältö eri kanavissa edistää KKV:n ja sen palveluiden tunnettuutta. Kuluttajien, yritysten, päättäjien ja median sekä muiden sidosryhmien on vaivattomasti löydettävä selkeää viranomaistietoa ja -ohjeistusta. Asioinnin verkkopalvelussa tulee jatkossakin olla sujuvaa.

Seuranta: käytettävyystestaukset ja analytiikka, sidosryhmien tyytyväisyys viraston toimintaan (sidosryhmäkysely, VMbaro työtyytyväisyyskyselyn tulokset).

Hyödynnämme digitaalisuutta

KKV:llä on kunnianhimoinen digitalisoinnin tiekartta, jota toteutetaan systemaattisesti. Tiekartassa on prosessien kehittämistä, analytiikan, robotiikan ja tekoälyn hyödyntämistä ja näiden teknologioiden potentiaalin ja käyttötapausten kartoittamista.

Seuranta: sidosryhmien tyytyväisyys viraston toimintaan (sidosryhmäkysely), käytettävyystestaukset ja analytiikka, VMbaro työtyytyväisyyskyselyn tulokset